Coaching można zdefiniować na poziomie operacyjnym jako planowany, dwustronny proces, w którym człowiek rozwija swoje kompetencje i osiąga określone cele poprzez pogłębioną refleksję, ukierunkowaną praktykę i regularne sprzężenie zwrotne.

Można też coaching ujmować na znacznie głębszym poziomie, jako towarzyszenie klientowi w stawaniu się w pełni sobą i uzyskiwaniu spójności wewnętrznej począwszy od odkrywania wizji i misji życiowej poprzez nazywanie najważniejszych wartości, aż po dobór adekwatnych strategii i zachowań.

Niezależnie od tego jak głęboko będzie sięgał proces zmiany, to fundamentem coachingu jest rozmowa i to rozmowa transformująca, która aby była skuteczna i konstruktywna musi spełnić szczególne wymagania.

Z tego względu hasłem przewodnim tegorocznej konferencji jest:

 COACHING JAKO KONSTRUKTYWNY DIALOG

Serdecznie zapraszamy coachów, trenerów i mentorów, ekspertów HR i managerów oraz wszystkich, którzy są  zainteresowani rozwojem osobistym. Podczas konferencji będzie można spotkać wyjątkowe osoby - twórców coachingowych modeli i narzędzi, mentorów i superwizorów oraz coachów-praktyków, którzy poprzez wystąpienia i warsztaty będą dzielić się z uczestnikami swoją wiedzą i doświadczeniem, aby nieść inspirację i ułatwiać coachom oraz ich klientom nawiązywanie dialogu wspierającego konstruktywne zmiany.