Wszystkich tych, którzy dopiero zaczynają myśleć o sukcesji oraz tych, którzy byli z nami przez trzy lata projektu i o sukcesji sporo już wiedzą, zapraszamy do udziału w konferencji kończącej projekt Kody Wartości. Na konferencji skupimy się na tym, do czego dąży każda firma rodzinnych: na długowieczności! Jak ją osiągnąć? Jak podejmować mądre decyzje strategiczne? Jak przygotować się do procesu przekazania firmy młodszemu pokoleniu? Dlaczego warto opracować konstytucję firmy rodzinnej?

Zapraszamy na konferencję „W kierunku DŁUGOWIECZNOŚCI. Skuteczne sukcesje firm rodzinnych” w Poznaniu 22 października.

Tylko 30% firm rodzinnych przetrwa proces sukcesji, planując go i systematycznie wdrażając w życie firmy i rodziny. Efektywna zmiana sterów w firmie rodzinnej to proces co najmniej 7-letni. Właściciele firm rodzinnych nie zawsze zdają sobie z tego sprawę odkładając decyzje sukcesyjne na później. Warto jest już teraz pomyśleć o nim i zacząć planować sukcesję, aby nie była ona rewolucją dla całej firmy i rodziny – mówi dr Adrianna Lewandowska, pomysłodawca i Lider Merytoryczny projektu Kody Wartości.

Na konferencji „W kierunku DŁUGOWIECZNOŚCI” firmy będą miały okazji wysłuchać nie tylko ekspertów biznesu rodzinnej, ale i przedsiębiorców, którzy proces sukcesji mają już za sobą. Wkrótce udostępnimy program wydarzenia: wśród wystąpień między innymi relacje seniorów o „życiu po życiu” w firmie, opowieści o tworzeniu konstytucji firmy rodzinnej, prawne aspekty sukcesji i sposoby wyceny przedsiębiorstwa oraz wyzwania strategiczne procesu zmiany.

Dzięki finansowaniu z funduszu Unii Europejskiej zaproszonym firmom proponujemy udział w spotkaniu nieodpłatnie. Choć zamykamy projekt, cieszymy się na dalszą współpracę z firmami rodzinnymi:

•   w firmie Lewandowska i Partnerzy pracując z firmami rodzinnymi nad strategiami rozwoju, planując i wdrażając procesy sukcesyjne oraz spisując konstytucje firm rodzinnych (lp7.pl)

•   w Instytucie Biznesu Rodzinnego, gdzie wspólnie z Ekspertami pracujemy na rzecz polskich przedsiębiorców rodzinnych, prowadzimy badania, formułujemy koncepcje profesjonalizacji firm oraz tworzymy platformę wymiany wiedzy i doświadczeń (ibrpolska.pl)