Katedra Pracy i Polityki Społecznej UŁ zaprasza praktyków i naukowców na konferencję nt. "Praca tymczasowa –droga do kariery czy ślepy zaułek?". Konferencja ma charakter cykliczny - będzie to już 11. edycja debat z praktykami zarządzania zasobami ludzkimi. Jest skierowana głównie do praktyków biznesu, agencji pracy tymczasowej, urzędów pracy, przedstawicieli organizacji związkowych i studentów.
Tematem konferencji jest problematyka pracy tymczasowej, jako jednej z elastycznych form zatrudniania pracowników. Jest to relatywnie nowa forma zatrudnienia (regulowana ustawowo od 2003 r.), będącą odpowiedzią na zapotrzebowanie współczesnego, elastycznego rynku pracy. Stosowanie tej formy zatrudnienia rodzi pytania, w jakim stopniu wpływa ona na procesy rozwoju zawodowego i karierę pracowników tymczasowych, czy chroni przed bezrobociem, jakie są możliwości, wykorzystania pracowników tymczasowych w przedsiębiorstwach, instytucjach, urzędach. 
Ważną kwestią staje się także diagnoza i ocena potencjalnych zagrożeń związanych z rozwojem tej elastycznej formy zatrudnienia. 

Celem konferencji jest:

• umożliwienie uczestnikom wymiany doświadczeń oraz poszerzenie wiedzy związanej z zatrudnianiem pracowników tymczasowych; 
• zaprezentowanie uczestnikom specyfiki zatrudnienia pracowników tymczasowych;
• dyskusja nad kwestią czy i w jakim stopniu praca tymczasowa jest ofertą korzystną dla pracowników młodych wkraczających na rynek pracy a także dla starszych pracowników w związku z podniesieniem i zrównaniem dla kobiet i mężczyzn wieku emerytalnego;
• ocena korzyści jakie odnoszą pracownicy i pracodawcy z pracy tymczasowej;
• zdiagnozowanie wpływu pracy tymczasowej na oczekiwania i możliwości rozwoju zawodowego pracowników w różnych fazach życia zawodowego;
• wskazanie największych patologii związanych z zatrudnieniem pracowników tymczasowych i omówienie sposobów przeciwdziałania im.