Kategoria przywództwa przez długi czas pozostawała silnie zmaskulinizowana – zarówno w dyskursie społecznym, jak i w praktykach instytucjonalnych. Współczesność przynosi jednak istotne przesunięcia: kobiety coraz częściej zajmują stanowiska decyzyjne w polityce, nauce, kulturze, edukacji i biznesie, redefiniując modele przywództwa oraz sposoby sprawowania władzy. Jednocześnie doświadczenie kobiet-liderek pozostaje naznaczone napięciami: między oczekiwaniami społecznymi a indywidualną podmiotowością, między widzialnością a stereotypizacją, między sukcesem a koniecznością nieustannego uzasadniania swojej pozycji. Konferencja ma na celu interdyscyplinarną refleksję nad kobiecym przywództwem – jego formami, reprezentacjami i uwarunkowaniami – zarówno w perspektywie historycznej, jak i współczesnej. Interesują nas nie tylko figury liderek w sensie instytucjonalnym, ale także kobiety sprawcze działające lokalnie, nieformalnie, na obrzeżach oficjalnych struktur. Zapraszamy do nadsyłania propozycji wystąpień z zakresu literaturoznawstwa, historii, socjologii, kulturoznawstwa, medioznawstwa, politologii, pedagogiki i innych dyscyplin. Organizatorzy konferencji zachęcają do podjęcia rozważań, między innymi nad takimi zagadnieniami, jak:

·         kulturowe reprezentacje kobiet-liderek etc. (literatura, film, serial, sztuki piękne, komiks, gry wideo, muzyka etc.);

• kobiety władzy w różnych epokach 
• zapomniane i marginalizowane liderki 
• biografie kobiet wpływających na życie społeczne i kulturowe 
• kobiece przywództwo lokalne i nieformalne 
• rekonstrukcja „utraconych” historii kobiet 
• kobiety w polityce, nauce, edukacji, kulturze, biznesie 
• style przywództwa – różnice i podobieństwa 
• wizerunki liderek w literaturze i kulturze 
• media i obraz kobiet u władzy 
• stereotypy i ich dekonstrukcja 
• język opisu kobiecego przywództwa 
• stereotypy płciowe i społeczne oczekiwania 
• godzenie ról społecznych i zawodowych 
• marginalizacja i niewidzialność kobiet w strukturach władzy 
• płeć jako czynnik kształtujący doświadczenie przywództwa 
• intersekcjonalność (klasa, pochodzenie, wiek, niepełnosprawność) 
• kobiecość a autorytet 
• biografie jako przestrzeń negocjowania tożsamości 
• kształcenie liderek 
• mentoring i wsparcie kobiet 
• edukacja równościowa 
• liderki w środowiskach artystycznych i literackich 
• redaktorki, edytorki, animatorki kultury 
• projekty lokalne i społeczne (np. inicjatywy miejskie) 
• liderki „ciche” – działające poza centrum uwagi 
• opór wobec hierarchicznych struktur władzy 
• redefinicja sukcesu i sprawczości.

Oczywiście organizatorzy zapraszają do proponowania własnych interpretacji, do przesyłania abstraktów, których problematyka nie została wymieniona w powyższym zestawieniu.

Ostateczny termin nadsyłania abstraktów na adres:  kob.ekonferencja@gmail.com mija 2 lipca 2026 roku. Na podany adres prosimy przesłać dokument w formacie edytowalnym (.doc, .docx, .rtf), zatytułowany wg schematu „Imię Nazwisko, Tytuł referatu” i zawierający:

• abstrakt (max. 600 słów);
• tytuł referatu (bez użycia capslocka)
• aktualną afiliację i tytuł naukowy;
• numer telefonu oraz adres email.

Na pokrycie kosztów związanych z organizacją konferencji przewiduje się opłatę konferencyjną w wysokości 200 PLN. Organizatorzy przewidują publikację w formie recenzowanej monografii lub numerów monograficznych czasopisma (w zależności od liczby artykułów zgłoszonych do recenzji po konferencji).

Szczegółowe informacje na temat konferencji aktualizowane będą na stronie internetowej:

https://liderkiekonferencja.wordpress.com/