Celem konferencji jest stworzenie interdyscyplinarnej platformy naukowej służącej pomnażaniu i upowszechnianiu wiedzy z zakresu godnej pracy, w tym dobrostanu pracowników, ich równości, niedyskryminacji i przeciwdziałaniu mobbingowi wśród przedstawicieli przedsiębiorstw, kadry naukowo dydaktycznej, doktorantów i studentów.

Konferencja organizowana jest trybie zdalnym przez Instytut Nauk o Zarządzaniu i Jakości Akademii Humanitas, przy współudziale Instytutu Nauk Prawnych, Instytutu Psychologii oraz Instytutu Pedagogiki. Współorganizatorami konferencji są: Koło Naukowe Zarządzanie oraz Koło Naukowe Prawo w Praktyce.

Program Konferencji:

• Godna praca – ocena poziomu dobrostanu współczesnych pracowników, przestrzegania równości, niedyskryminacji i zapobiegania mobbingowi w świetle danych statystycznych.
• Inkluzywne zarządzanie pracownikami ukierunkowane na ich dobrostan.
• Psychopatologia pracy (stres, wypalenie zawodowe, depresja, uzależnienie od pracy, lęki).
• Jak zapewnić dobrostan psychiczny pracowników?
• Prezentacja przykładów uznanych w świetle prawa za nierówne traktowanie, dyskryminację i mobbing.
• Prawne konsekwencje dla organizacji i kadry kierowniczej nierównego traktowania, dyskryminacji i mobbingu – przegląd przepisów i orzecznictwa.

Na konferencji odbędzie się sesja plenarna (wystąpienia zaproszonych gości) i sesje tematyczne dedykowane aspektom zarządzania zasobami ludzkimi, aspektom prawnym, aspektom psychologicznym i pedagogicznym (wystąpienia osób, które zgłosiły udział czynny w konferencji). Czas na wygłoszenie prezentacji: 12 minut + 3 minuty na odpowiedzi na pytania i dyskusję.