Współczesne rozumienie pracy przechodzi dynamiczne przeobrażenia. Praca nie jest już tylko środkiem do zarabiania pieniędzy – staje się (lub przestaje być) źródłem sensu, tożsamości, relacji międzyludzkich i społecznego statusu. Automatyzacja, praca zdalna, ekonomia platformowa, redefinicja etosu zawodowego czy ruchy takie jak „quiet quitting” to tylko niektóre zjawiska, które zmieniają codzienność pracowników i pracodawców. Konferencja poświęcona jest zarówno historycznym, jak i współczesnym aspektom pracy – jej sensowi, rytuałom, problemom oraz miejscu w kulturze, filozofii, sztuce i społeczeństwie. Organizatorzy konferencji zachęcają zatem do podjęcia rozważań, między innymi nad takimi zagadnieniami, jak:

·         kulturowe reprezentacje pracy, pracowników etc.  (literatura, film, serial, sztuki piękne, komiks, gry wideo, muzyka etc.);

·         język i językoznawstwo;

·         praca w perspektywie filozofii i etyki;

·         praca jako wartość i przymus;

·         pracować, aby żyć – czy żyć, aby pracować?;

·         robotnik, urzędnik, freelancer – przemiany klas zawodowych w XX i XXI wieku;

·         ciało w pracy – zmęczenie, ergonomia, estetyka;

·         zdrowie, choroby zawodowe;

·         praca kobiet: historia wykluczeń i emancypacji;

praca w dobie automatyzacji i sztucznej inteligencji;

·         praca zdalna i hybrydowa – nowe modele codzienności zawodowej;

·         bezrobocie, wypalenie, nadmiar;

·         obraz pracy w edukacji dzieci i młodzieży;

·         etyka pracy vs. kultura sukcesu;

·         praca i duchowość;

·         odpoczynek jako element pracy;

·         młodzi na rynku pracy;

·         migracje zarobkowe dawniej i dziś;

·         związki zawodowe i walka o prawa pracownicze;

·         praca w czasach kryzysu – wojna, pandemia, inflacja;

·         cywilizacja, technologia;

·          koncepcje pracy i współpracy;

·          etyka pracy;

·          kodeks pracy;

·          praca dawniej i dziś;

·          środowisko pracy;

·          praca twórcza;

·          bezrobocie, poszukiwanie pracy;

·          społeczny i jednostkowy wymiar podejmowanej pracy;

·          psychologia;

·          media i media społecznościowe;

·          praca jako pasja;

·          ekonomia;

·          praca a rodzina;

·          przemiany obyczajowe i ich wpływ na kwestie pracy;

·          praca jako przywilej; zawody prestiżowe;

·          kariera, ścieżki kariery;

·          zawody wymarłe i zawody przyszłości;

·          zjawiska patologiczne – dyskryminacje, mobbing, ageizm na rynku pracy.

Oczywiście organizatorzy zapraszają do proponowania własnych interpretacji, do przesyłania abstraktów, których problematyka nie została wymieniona w powyższym zestawieniu.

Ostateczny termin nadsyłania abstraktów na adres prac.eekonferencja@gmail.com  mija 12 października 2025 roku. Na podany adres prosimy przesłać dokument w formacie edytowalnym (.doc, .docx, .rtf), zatytułowany wg schematu „Imię Nazwisko, Tytuł referatu” i zawierający:

• abstrakt (max. 600 słów);
• tytuł referatu (bez użycia capslocka)
• aktualną afiliację i tytuł naukowy;
• numer telefonu oraz adres email.

Na pokrycie kosztów związanych z organizacją konferencji przewiduje się opłatę konferencyjną w wysokości 200 PLN. Organizatorzy przewidują publikację w formie recenzowanej monografii lub numerów monograficznych czasopisma (w zależności od liczby artykułów zgłoszonych do recenzji po konferencji).

Szczegółowe informacje na temat konferencji aktualizowane będą na stronie internetowej:

https:// pracakonferencjaon.wordpress.com