Celem spotkania jest poszerzenie i przekazanie wiedzy z zakresu zarządzania wiekiem przez firmy, instytucje rynku pracy, podmioty ekonomii społecznej oraz zainteresowanie zagadnieniem osób związanych z rynkiem pracy.
Na konferencji zostaną zaprezentowane uwarunkowania oraz społeczne i
komunikacyjne konteksty osadzenia osób 45+, dobre praktyki zarządzania wiekiem przez firm aglomeracji wrocławskiej – popularyzacja narzędzi HR, która odsłania korzyści wynikające z zatrudnienia osób z wymienionej grupy wiekowej. Zostaną także poruszone elementy polityki równościowej i dyskursu równościowego (ze względu na płeć i wiek). Dla
przykładu zostaną także przedstawione praktyki zarządzania różnorodnością, a dokładniej:
wykorzystywania doświadczenia pracowników 45+ , w niemieckim sktorze prywatnym.
Udział w spotkaniu stanowi dobrą okazję, aby:
· poszerzyć lub zdobyć podstawy wiedzy z zakresu zarządzania wiekiem,
· zapoznać się z problematyką zarządzania różnorodnością w kontekście rynku pracy,
· poznać możliwości i szanse wynikające z wykorzystania potencjału osób 45+
· poznać nowoczesne poglądy na temat osób 45+ w kontekście rynku pracy.

Zgłoszenie proszę wysyłać na adres: lukaszwolodzko@gmail.com , w treści wiadomości wpisując swoje dane (imię, nazwisko, adres zamieszkania oraz ewentualnie jaką firmię/instytucję/organizację Państwo reprezentują).