Konferencja odbędzie się we Wrocławiu w dniach 24-25 kwietnia 2012 r.

Uczestników konferencji zapraszamy również do publikacji artykułów naukowych dotyczących wskazanej problematyki. Opracowania zaakceptowane przez radę programową zostaną poddane recenzji, a po pozytywnych opiniach recenzentów wydrukowane w Pracach Naukowych Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu. Pragniemy podkreślić, że prace te znajdują się na liście czasopism punktowanych (9 punktów).

Głównym celem konferencji będzie prezentacja wyników badań naukowych dotyczących warunków i możliwości implementacji idei organizacji sprzyjającej ludziom czyli takiej, która – mając na uwadze swoje interesy związane z finansami i rozwojem – respektuje także interesy pracobiorców zaangażowanych w jej działalność.

Prosimy o zadeklarowanie w karcie zgłoszeniowej języka publikacji (polski lub angielski). Ze względu na wymogi naszego wydawnictwa, planujemy opublikować ograniczoną liczbę artykułów. O zakwalifikowaniu tematu artykułu zadecyduje jego zbieżność z programem konferencji oraz kolejność nadsyłania zgłoszeń.

Ramowy program konferencji

• Interesy pracowników na tle zmian w modelu zatrudnienia.
• Podejście do rozpoznawania interesów pracobiorców.
• Interesy pracobiorców chronione prawem – ich realizacja.
• Praktyki przedsiębiorstw w zakresie wykorzystania idei bezpośredniej i pośredniej partycypacji pracobiorców w zarządzaniu.
• Zaangażowanie pracobiorców oraz możliwości jego stymulowania, mierzenia i nagradzania.
• Równowaga między pracą a życiem przejawem troski o interesy pracowników.
• Respektowanie interesów pracobiorców w kontekście kreowania pozytywnego wizerunku pracodawcy.
• Budowanie organizacji sprzyjającej ludziom warunkiem podnoszenia ich kreatywności i innowacyjności.